Czy w związku ze zmianą nazwiska pracownicy trzeba zmienić jej dokumenty pracownicze

Pracownica wyszła za mąż i przyjęła nazwisko męża. Czy w związku z tym powinniśmy zmienić jej dokumenty pracownicze (umowę o pracę, kwestionariusz osobowy) uwzględniając w nich nowe nazwisko? Jakiego dokumentu można żądać od pracownicy na potwierdzenie zmiany nazwiska?