Czasopisma
Roczniki
Zawartość wydania
-
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 23 /215 grudzień 2012
POBIERZ:Spis treści-
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE
-
Jakie składki musi opłacać
przedsiębiorca, który wykonuje
działalność w czasie urlopu
bezpłatnego
-
Ile składek zdrowotnych opłaca
przedsiębiorca będący jednocześnie
wspólnikiem spółki partnerskiej
-
Czy odroczenie płatności
składek jest korzystne dla płatnika z
problemami finansowymi
-
Który płatnik rozlicza
składki za osobę korzystającą z
urlopu wychowawczego u kilku pracodawców
-
Jakie składki musi opłacać
przedsiębiorca, który wykonuje
działalność w czasie urlopu
bezpłatnego
-
ZASIŁKI
-
Czy każde zdarzenie w zakładzie
powodujące niezdolność do pracy należy
uznać za wypadek przy pracy
-
Kiedy nie trzeba składać
oświadczenia ZUS Z-15
-
Jak ustalić zasiłek chorobowy
dla osoby zatrudnionej na podstawie kontraktu
menedżerskiego
-
Jakie świadczenia otrzyma babka
dziecka, które nie ukończyło 8 tygodni, w
przypadku gdy jego matka przebywa w szpitalu
-
Czy każde zdarzenie w zakładzie
powodujące niezdolność do pracy należy
uznać za wypadek przy pracy
-
NAJNOWSZE ZMIANY PRZEPISÓW
-
Od kiedy za osoby prowadzące
działalność i zleceniobiorców
sprawujących opiekę nad dzieckiem składki
emerytalno-rentowe będą opłacane z
budżetu państwa
-
Którym funkcjonariuszom
przysługuje 300 zł podwyżki
uposażeń od 1 października 2012
r.
-
Jakie zmiany w zakresie urlopu
macierzyńskiego będą
obowiązywały od 1 września 2013 r.
-
Czy obowiązek prowadzenia przez
samorząd województwa ewidencji
niepublicznych placówek doskonalenia nauczycieli
jest zgodny z konstytucją
-
Na jakie nowe zawody pracodawcy
uzyskają refundację z OHP
-
Którzy funkcjonariusze uzyskali
prawo do podwyższenia podstawy wymiaru emerytury
-
Jakie nowe obowiązki mają
publiczne placówki doskonalenia nauczycieli
-
Komu w 2013 r. będzie
przysługiwało tzw. becikowe
-
Od kiedy za osoby prowadzące
działalność i zleceniobiorców
sprawujących opiekę nad dzieckiem składki
emerytalno-rentowe będą opłacane z
budżetu państwa
-
AKTUALNOŚCI DLA KADROWYCH
-
TEMAT NUMERU
-
GORĄCE PYTANIA
-
Jakie są konsekwencje wyroku TK,
który uznał za niezgodne z konstytucją
przepisy zmuszające emerytów do zwalniania
się z pracy
-
Czy w grudniu br. trzeba zmienić
harmonogram czasu pracy, jeżeli nastąpiła
zmiana przepisów dotyczących rozliczania godzin
pracy
-
Czy płatnik, który
comiesięcznie przekazuje ubezpieczonym raporty ZUS
RMUA, ma obowiązek przekazać im również
informację roczną
-
Jakie koszty uzyskania przychodów dla
twórców stosować po zmianie przepisów
od 1 stycznia 2013 r.
-
Jakie zmiany zostaną wprowadzone w
zakresie rejestracji bezrobotnych w urzędzie pracy
-
Ile wyniosą kwoty dofinansowania do
wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych od
1 stycznia 2013 r.
-
Jakie są konsekwencje wyroku TK,
który uznał za niezgodne z konstytucją
przepisy zmuszające emerytów do zwalniania
się z pracy
-
PRAWO PRACY
-
Czy w umowie na okres próbny
można zawrzeć postanowienie, że po jej
zakończeniu staje się umową na czas
nieokreślony
-
Czy pracownik może jednostronnie
cofnąć wniosek o urlop na żądanie
-
Kiedy pracownik musi być
przywrócony na to samo stanowisko, które
zajmował przed zwolnieniem z pracy
-
Jak zorganizować pracownikowi
pracę, aby w razie konieczności można go
było wezwać ponownie do pracy po godzinach
-
Czy w umowie na okres próbny
można zawrzeć postanowienie, że po jej
zakończeniu staje się umową na czas
nieokreślony
-
WYNAGRODZENIA
-
Jakie skutki powoduje umorzenie
pracownikowi odszkodowania za wyrządzoną
szkodę
-
Kiedy pracownik ma prawo do premii
regulaminowej, a kiedy może otrzymać
premię uznaniową
-
Jak zwrócić zleceniobiorcy
koszty podróży odbytej jego własnym
środkiem transportu
-
Jaką odpowiedzialność
ponosi pracodawca za podanie niewłaściwego numeru
identyfikacji podatkowej pracownika
-
Jakie skutki powoduje umorzenie
pracownikowi odszkodowania za wyrządzoną
szkodę
-
EMERYTURY I RENTY
-
NAJNOWSZE ORZECZNICTWO
-
-
Płace i rozliczenia
POBIERZ: -
Temat na życzenie
POBIERZ:Spis treści -
Ściąga dla kadrowego
POBIERZ:
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!
Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się
PDF