Jakie skutki powoduje umorzenie pracownikowi odszkodowania za wyrządzoną szkodę

PROBLEM

RADA

Tak, po stronie pracownika powstanie przychód, od którego powinni Państwo naliczyć podatek i składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne.

UZASADNIENIE

Przepisy nie wykluczają możliwości umorzenia pracownikowi w całości lub w części odszkodowania za szkodę wyrządzoną pracodawcy. Wiąże się to jednak z powstaniem po stronie pracownika przychodu z tytułu umorzenia, który trzeba opodatkować podatkiem dochodowym. Takie stanowisko zajmują także organy podatkowe, m.in. Dyrektor Izby Skarbowej, który w interpretacji indywidualnej z 24 stycznia 2006 r. (sygn. A1-D-415-403/2005) stwierdził, że "(...) skoro zatem pracodawca zwolni pracownika z obowiązku zapłaty za niedobór, wówczas niedobór obciąża pracodawcę, pracodawca ponosi zatem świadczenie pieniężne za pracownika. Powyższe świadczenie z tytułu umorzenia zobowiązania, zdaniem organu II instancji, stanowi przysporzenie po stronie pracownika. Stanowi to przychód pracownika, od którego płatnik zobowiązany jest obliczyć i pobrać zaliczkę na podatek dochodowy od łącznego przychodu (wynagrodzenia za pracę i umorzonego zobowiązania) (...)".