Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 23/2012 z 01.12.2012 [dodatek: Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń, str. 12]
Data publikacji: 28.11.2012
Odpowiedzi ekspertów INFORLEX.PL na pytania zadawane podczas dyżurów telefonicznych
Pracownik jest zatrudniony w podstawowym systemie czasu pracy. Pracuje po 8 godzin od poniedziałku do piątku. W listopadzie br. pracował w godzinach nadliczbowych w środę i czwartek. Czy za ten czas możemy mu udzielić czasu wolnego w następnym okresie rozliczeniowym?
Mogą Państwo udzielić pracownikowi czasu wolnego za pracę w nadgodzinach w następnym okresie rozliczeniowym, jeżeli pracownik wystąpi z pisemnym wnioskiem o odbiór czasu wolnego w tym terminie.
POTRZEBUJESZ POMOCY?