Czy można podpisać z pracownikiem jedną umowę o pracę na dwa różne stanowiska pracy

Planujemy zatrudnić w naszej firmie nowego pracownika, któremu chcemy powierzyć dwa stanowiska pracy, w różnym wymiarze czasu pracy. Pracownik miałby pracować na 3/4 etatu jako elektryk oraz na1/4 etatu na stanowisku dozorcy. Czy możemy podpisać z nowo zatrudnionym pracownikiem jedną umowę o pracę na dwa stanowiska pracy?