Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 4/2013 z 15.02.2013 [dodatek: Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń, str. 81]
Data publikacji: 12.02.2013
Kiedy pracodawca może rozwiązać umowę o zakazie konkurencji
Jeżeli postanowienia umowy o zakazie konkurencji przyznają pracodawcy prawo jej rozwiązania, to pracodawca może tego dokonać w każdym czasie, bez konieczności podawania przyczyn (wyrok Sądu Najwyższego z 22 czerwca 2012 r., I PK 237/11).
POTRZEBUJESZ POMOCY?