Kogo powinna objąć podwyżka wynagrodzenia z wyrównaniem za okres wsteczny

Uzgodniliśmy z przedstawicielami organizacji związkowej zmiany w regulaminie wynagradzania, przewidujące dla wszystkich pracowników m.in. kilkuprocentowe podwyżki obowiązujące z datą wsteczną. Data, od której obowiązuje podwyżka, przypada na ostatni miesiąc obowiązywania umowy próbnej jednego z naszych pracowników, z którym bezpośrednio po zakończeniu tej umowy podpisaliśmy umowę na okres 3 miesięcy. Obecnie osoba ta jest zatrudniona na czas nieokreślony. Czy podwyżka powinna objąć również tego pracownika, jeżeli zawarte z nim umowy okresowe zakończyły się?