Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 24/2015 z 20.12.2015, str. 17
Data publikacji: 28.06.2018
27 listopada 2015 r.
Dane dokumentu
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń - 20-12-2015
-
O TYM MUSISZ WIEDZIEĆ!
- Jak od 1 stycznia 2016 r. opodatkować odszkodowanie za zakaz konkurencji i odprawę, sfinansowane przez budżet państwa
- Kogo może rozliczyć płatnik z podatku rocznego, jeżeli złożono PIT-12
- Jaki współczynnik ekwiwalentowy stosować w 2016 r.
- Jak święta w styczniu 2016 r. wpływają na wymiar czasu pracy
- Jakie premie bierze się pod uwagę przy ustalaniu ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy
- Czy można zwolnić dyscyplinarnie pracownika przyłapanego na współpracy z konkurencją
- Czy odpowiedzialność za bhp pracowników powinna być określona w umowie o pracę ich kierownika
-
AKTUALNOŚCI
- Sposób ustalania wynagrodzenia w okresie zwolnienia pracownika z obowiązku świadczenia pracy
- Zmiany w prowadzeniu akt osobowych pracowników
- Zmiany w sposobie wystawiania zwolnień lekarskich
- Nowe wzory formularzy dla podatników rozliczających podatek dochodowy za 2015 r.
- Zmiany w deklaracji ZUS DRA i nowe kody ubezpieczeń
- Nowe wzory formularzy podatkowych dla podatników zryczałtowanego podatku dochodowego za 2015 r.
- Nowy podatek od odpraw otrzymywanych w państwowych spółkach
- Zapewnienie finansowania nowych form doskonalenia nauczycieli
- Krótsza praktyka zawodowa wymagana do wykonywania szczepień ochronnych
- Nowy wzór legitymacji służbowej pracowników izby skarbowej
- Nowy wzór informacji składanej przez pracowników organów podatkowych
- Zmiany w dokumentowaniu prawa do zwolnienia z pdof uposażeń funkcjonariuszy międzynarodowych instytucji
- Pielęgniarki i położne będą mogły wystawiać recepty
- Zmiany w szkoleniu inspektorów ochrony przeciwpożarowej
- Nowy wzór zawiadomienia o szkoleniach dla rzeczoznawców do spraw zabezpieczeń przeciwpożarowych
- Zmiany w szkoleniu strażaków jednostek ochrony przeciwpożarowej
- Brak prawa do rokowań zbiorowych członków korpusu służby cywilnej nie narusza konstytucji
-
TEMAT NUMERU
-
PRAWO PRACY
-
WYNAGRODZENIA
-
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE
- Czy po przejęciu zakładu pracy nowy pracodawca ma prawo kontynuować ulgę w opłacaniu składek na FP i FGŚP
- Czy można przedłużyć stosowanie korzystnych zasad oskładkowania umowy zlecenia zawierając taką umowę w 2015 r. na czas nieokreślony
- Czy rekompensata wypłacona w związku z rozwiązaniem stosunku pracy za porozumieniem stron stanowi podstawę wymiaru składek
-
ZASIŁKI
Ściąga Kadrowego
Pełna treść interpretacji - wersja elektroniczna
Czasopisma
Roczniki
tematy:
Pozostało 90% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!
Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się
Zobacz także
Dodaj do schowka
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00