Pracownik ma zwolnienie lekarskie do 9 września 2022 r. (piątek). Faktycznie wróci do pracy 12 września 2022 r. Pracownik, który go zastępuje, ma zapisane w umowie o pracę, że umowa trwa „do dnia powrotu zastępowanego pracownika”. Z jakim dniem kończy się umowa na czas zastępstwa? Jaką datę zakończenia umowy powinniśmy wpisać w świadectwie pracy?