comment
Porada
Data publikacji: 2004-04-15
Kiedy można korzystać z apelacji w postępowaniu uproszczonym
Przeciwko swojemu pracodawcy wystąpiłam z pozwem o zapłatę odszkodowania w kwocie 2550 zł tytułem niezgodnego z prawem rozwiązania umowy o pracę. Po rozpoznaniu sąd wydał wyrok w trybie uproszczonym oddalający powództwo. Zdaniem sądu rozwiązanie stosunku pracy zostało dokonane z zachowaniem przepisów prawa pracy o rozwiązywaniu umów o pracę. Zażądałam uzasadnienia wyroku, w którym została pominięta podstawa prawna wydanego w sprawie orzeczenia sądowego. Czy fakt nieuwzględnienia w uzasadnieniu wyroku podstawy prawnej stanowi przesłankę do złożenia apelacji?
Opisany brak może stanowić podstawę do złożenia apelacji, aczkolwiek przepisy o postępowaniu uproszczonym w art. 505 k.p.c. określają dokładnie przesłanki, na jakich można oprzeć apelację. Zgodnie z nim apelację można oprzeć wyłącznie na zarzutach: nieważności postępowania, rażącego naruszenia prawa materialnego przez błędną jego wykładnię lub niewłaściwe zastosowanie, rażącego naruszenia istotnych przepisów postępowania, jeżeli uchybienia te mogły mieć wpływ na wynik sprawy.
Pozostało 77% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
