comment
Porada
Data publikacji: 2005-06-01
Co wlicza się do podstawy wynagrodzenia urlopowego
Czy dodatek za pracę poza miejscowością, w której mieści się firma, powinien być wliczany do podstawy obliczania wynagrodzenia urlopowego? Jakie świadczenia nie wchodzą do tej podstawy?
PROBLEM
RADA
Tak. Obliczając wynagrodzenie za urlop, należy uwzględniać wynagrodzenie pracownika oraz inne świadczenia ze stosunku pracy, z wyjątkami określonymi w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej (wymieniam je w uzasadnieniu). Dodatek nie stanowi takiego wyjątku, powinien zatem zostać wliczony do podstawy wynagrodzenia.
Pozostało 77% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka
