Monitor Księgowego 9/2008 z 05.05.2008 [dodatek: Monitor Księgowego, str. 89]
Data publikacji: 02.05.2008
Czy pracownikowi może przysługiwać 200% dodatek do wynagrodzenia
Czy to prawda, że pracownik ma prawo do 200% dodatku do wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych w niedzielę lub święto, które jest dla niego dniem wolnym od pracy?
problem
rada
Pracownikowi nie przysługuje 200%, lecz 100% dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych w takie dni. Potwierdza to orzecznictwo Sądu Najwyższego.
POTRZEBUJESZ POMOCY?