Monitor Księgowego 8/2010 z 20.04.2010 [dodatek: Monitor Księgowego, str. 33]
Data publikacji: 17.04.2010
Czy za święto 1 maja, które przypada w sobotę, trzeba oddać pracownikom dzień wolny
Pracownicy naszej firmy pracują od poniedziałku do piątku po 8 godzin. Zatrudnieni są w systemie podstawowym czasu pracy. Czy w związku z tym, że święto 1 maja przypada w tym roku w sobotę, należy im oddać dodatkowy dzień wolny? Jeśli trzeba oddać pracownikom dzień wolny, jak to zrobić? Czy mogę np. skrócić im pracę przez 2 dni po 4 godziny, tak żeby mieli wolne dodatkowe 8 godzin zamiast dnia wolnego?
problem
rada
Za święto 1 maja przypadające w sobotę mają Państwo obowiązek wyznaczyć pracownikom dodatkowy dzień wolny. Nie można oddać dnia wolnego przez obniżenie pracownikowi o 8 godzin wymiaru czasu pracy. Dzień wolny trzeba wyznaczyć pracownikowi w okresie rozliczeniowym, który obejmuje 1 maja.
POTRZEBUJESZ POMOCY?