comment
Porada
Data publikacji: 2010-04-29
Jak rozliczyć nieprzepracowaną godzinę z powodu zmiany czasu zimowego na letni
W naszym zakładzie produkcyjnym zatrudniamy pracowników w podstawowym systemie czasu pracy na 3 zmiany (w godz. 6.00-14.00; 14.00-22.00; 22.00-6.00). 28 marca 2010 r. nastąpiła zmiana czasu z zimowego na letni w wyniku przesunięcia czasu z godz. 2.00 na godz. 3.00. W związku z tym pracownicy na nocnej zmianie (pracujący tego dnia zgodnie ze swoim harmonogramem) przepracowali 7 godzin zamiast 8. W marcu przepracowali więc 183 godziny zamiast 184. Mimo to wypłaciliśmy im wynagrodzenie za 184 godziny obliczone zgodnie ze stawką godzinową. Jednak nie zapłaciliśmy dodatku nocnego za tę godzinę. Czy postąpiliśmy prawidłowo, wypłacając wynagrodzenie za nieprzepracowaną godzinę? W naszej firmie obowiązuje miesięczny okres rozliczeniowy.
Pozostało 86% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Pobierz pliki wydania
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka