Kiedy pracownik podejmujący pierwszą pracę w grudniu nabywa prawo do urlopu wypoczynkowego

Jeden z naszych pracowników zatrudniony jest na pełny etat na podstawie umowy o pracę na czas określony od 3 grudnia 2013 r. do 2 czerwca 2014 r. Jest to jego pierwsza praca w życiu. Ma prawo do 20 dni urlopu wypoczynkowego. Jak ustalić uprawnienia urlopowe tego pracownika za 2013 r. oraz 2014 r.?