Od 1 kwietnia 2015 r. zmieniają się zasady kierowania pracowników na wstępne badania lekarskie

Zgodnie z przepisami, które zaczną obowiązywać od 1 kwietnia 2015 r., osoba przyjmowana do pracy będzie zwolniona z wstępnych badań lekarskich, jeśli przedstawi aktualne orzeczenie lekarskie uzyskane na podstawie skierowania wydanego przez poprzedniego pracodawcę. Jeżeli orzeczenie to będzie stwierdzało brak przeciwwskazań do pracy w warunkach odpowiadających warunkom występującym na nowym stanowisku pracy, pracodawca przyjmujący taką osobę do pracy nie będzie musiał jej kierować na wstępne badania lekarskie.