Kiedy wprowadzenie premii miesięcznej wpływa na przeliczenie podstawy zasiłkowej

Od 1 stycznia 2018 r. w wyniku zmiany regulaminu wynagradzania wprowadziliśmy dla naszych pracowników wypłatę premii miesięcznej. Zgodnie z regulaminem premia ta nie będzie przysługiwała pracownikom za okresy absencji chorobowej. Czy w związku z tym powinniśmy po 1 stycznia 2018 r. przeliczyć podstawy wymiaru wypłaconych pracownikom zasiłków, do których prawo powstanie (lub powstało) po przerwie nieprzekraczającej trzech miesięcy kalendarzowych?