Jak rozliczyć nagrody dla pracowników przyznane w ramach programu poleceń pracowniczych

PROBLEM

Nasza firma zmaga się z brakami kadrowymi. Z tego powodu planujemy wdrożyć program poleceń pracowniczych skierowany wyłącznie do naszych pracowników. Każdy z nich będzie mógł polecić kandydata do pracy na wskazane stanowisko. Po zatrudnieniu poleconego kandydata i przepracowaniu przez niego wymaganego okresu osobie polecającej wypłacimy jednorazową nagrodę pieniężną o ustalonej wysokości. Możliwość otrzymania takiej nagrody nie wynika z umów o pracę zawartych z pracownikami. Jak powinniśmy rozliczyć takie nagrody?