Korespondencja pracodawca - pracownik

Pisma kierownika jednostki adresowane do pracownika w przeważającej części dotyczą kwestii zatrudniania i wynagradzania za pracę. Tego rodzaju pisma mają charakter zróżnicowany. Z uwagi na różnorodność poruszanego zagadnienia i szeroki jego merytoryczny zakres w tej części Poradnika uwagę skupiono na pismach redagowanych przez pracownika naliczającego wynagrodzenia (ewentualnie pracownika prowadzącego sprawy kadrowe). Należy mieć na uwadze, że zatrudnienie pracownika powoduje powstanie szeregu obowiązków po stronie pracodawcy. Mogą mieć one charakter czynności jednorazowych (związanych z nawiązywanym stosunkiem pracy) lub obowiązków stałych (obciążających pracodawcę przez cały okres pozostawania pracownika w zatrudnieniu).