Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 10/2017 z 20.05.2017
Data publikacji: 10.05.2017
Czy pracownika można zwolnić SMS-em
Problem:
Po scysji z pracownikiem właściciel przedsiębiorstwa zdecydował się wypowiedzieć mu umowę o pracę. Jednak informację o tym przesłał pracownikowi za pomocą SMS-a. Czy takie wypowiedzenie jest ważne?
POTRZEBUJESZ POMOCY?