Likwidacja stanowiska pracy w świadectwie pracy

Czy na świadectwie pracy w punkcie dotyczącym przyczyn rozwiązania stosunku pracy, jakim było rozwiązanie pracy przez pracodawcę z zachowaniem okresu wypowiedzenia (art. 30 par. 1 pkt. 2 k.p.) obligatoryjnie należy dopisać, że przyczyną była likwidacja stanowiska? Czy błędem jest samo powołanie się na art. 30 par. 1 pkt. 2 k.p.?