O to pytają księgowi

Jakie prawa przysługują pracownikowi, który dostał wypowiedzenie umowy o pracę bez pouczenia o możliwości złożenia odwołania do sądu

Pracownik dostał wypowiedzenie umowy o pracę, w którym dział kadr zapomniał pouczyć go o możliwości odwołania się do sądu. Jak to się ma do terminu złożenia ewentualnego odwołania?

Chociaż wypowiedzenie umowy o pracę pozbawione pouczenia o prawie odwołania się do sądu jest wadliwe, to jednak wciąż jest skuteczne. Pracownik ma 21 dni na złożenie odwołania się do sądu. Ponieważ nie został o tym pouczony, przysługuje mu teraz prawo wniesienia do sądu wniosku o przywrócenie terminu do złożenia odwołania. Ponieważ uchybienie terminu nastąpiło nie z winy pracownika, należy założyć, że sąd zgodzi się ze zdaniem pracownika.