Czy pracodawca jest zwolniony z opłacania składek na FP i FGŚP za pracownika łączącego pracę z urlopem rodzicielskim

Pracownica bezpośrednio po zakończeniu urlopu macierzyńskiego korzysta z urlopu rodzicielskiego, który został jej udzielony do 28 lutego 2019 r. Na mocy art. 182^1e § 1 Kodeksu pracy od 1 grudnia 2018 r. pracownica łączy korzystanie z urlopu rodzicielskiego z wykonywaniem pracy u swojego pracodawcy w wymiarze 1/2 etatu, z miesięcznym wynagrodzeniem w wysokości 1900 zł. Czy w przedstawionych okolicznościach pracodawcy będzie przysługiwało zwolnienie z obowiązku opłacania składek na FP i FGŚP?