Czy osiągnięcie wieku emerytalnego może być jedyną przyczyną zwolnienia pracownika

Pracownik osiągnął wiek emerytalny. Czy może to być przyczyna do wypowiedzenia mu umowy o pracę? Nie chcielibyśmy zwalniać kogoś, kto nie ma środków do życia.

Sąd Najwyższy jednoznacznie stwierdził, że wypowiedzenie umowy o pracę z powodu osiągnięcia przez pracownika wieku emerytalnego jest niedopuszczalne. Sąd nie wyklucza jednak sytuacji, gdy jest to jeden z wielu powodów do zwolnienia pracownika - w żadnym wypadku nie może to być jednak powód najważniejszy.