Zmiany w świadectwie pracy

Od 7 września 2019 r. obowiązuje nowy wzór świadectwa pracy. Zmianie uległo pouczenie. Obecnie pracownik może w ciągu 14 dni od otrzymania świadectwa pracy, wystąpić z wnioskiem do pracodawcy o sprostowanie świadectwa pracy, a w razie nieuwzględnienia tego wniosku przez pracodawcę pracownikowi przysługuje w ciągu 14 dni od zawiadomienia o odmowie sprostowania świadectwa pracy - prawo wystąpienia z żądaniem sprostowania świadectwa pracy do sądu pracy. W przypadku niezawiadomienia przez pracodawcę o odmowie sprostowania świadectwa pracy - żądanie sprostowania świadectwa pracy pracownik będzie wnosił do sądu pracy.