Czy w związku z likwidacją stanowiska pracy można wręczyć wypowiedzenie pracownikowi, który przebywa na zwolnieniu lekarskim

PYTANIE

Czy jeśli jest zakładana likwidacja stanowiska pracy od 1 września 2020 r., a pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim, to czy pracodawca może mu wręczyć wypowiedzenie w dniu 31 maja 2020 r.? Co dalej z płatnością za okres zwolnień lekarskich? Czy dalej płaci pracodawca czy ZUS? Nadmieniam, że zwolnienie jest ciągłe i może trwać 182 dni.