tematy:

Data publikacji: 29.07.2021

Jak w wypowiedzeniu umowy o pracę określić przyczynę uzasadniającą wypowiedzenie

PROBLEM

Muszę zwolnić pracownika, który pracował na podstawie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony. Jak w wypowiedzeniu umowy o pracę powinienem sformułować przyczynę uzasadniającą wypowiedzenie? - pyta Czytelnik z Łodzi.

Pozostało 95% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!

paywall

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, szkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się

Zobacz także

Szkolenie

Miniaturka wideo

Rozwiązywanie stosunku pracy z nauczycielami

Książka Zobacz więcej

okładka

Dokumentacja kadrowa 2025. Zasady prowadzenia i przechowywania