Minimalne wynagrodzenie za pracę nie jest wynagrodzeniem zasadniczym

Państwowa Inspekcja Pracy na swojej stronie internetowej wyjaśnia, które składniki wynagrodzenia wliczają się do pensji minimalnej, a które są z niej wykluczone ustawą. Jak podkreśla PIP, minimalne wynagrodzenie za pracę, określone w ustawie o minimalnym wynagrodzeniu, nie jest tożsame z wynagrodzeniem zasadniczym ustalonym w umowie o pracę.