Coroczne konsekwencje wzrostu minimalnego wynagrodzenia

W 2022 r., zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z 14 września 2021 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2022 r., wysokość minimalnego wynagrodzenia pełnoetatowego pracownika wzrasta do kwoty 3010 zł brutto, zaś stawka za godzinę pracy zleceniobiorcy nie może być niższa od 19,70 zł brutto. Minimalne wynagrodzenie pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy ulega proporcjonalnemu zmniejszeniu do wymiaru etatu.