Czy można zwolnić pracownika z powodu zwolnienia chorobowego trwającego ponad 182 dni

PYTANIE

Czy można zwolnić pracownika z powodu zwolnienia chorobowego trwającego ponad 182 dni? Obecnie została wydana decyzja o zasiłku rehabilitacyjnym na okres 6 miesięcy. Pracownik zatrudniony na czas nieokreślony od 01.07.2016 na podstawie umowy o pracę (pełny etat).