Jaka przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę w przypadku likwidacji jednego ze sklepów

PROBLEM

Klient posiada dwa sklepy spożywcze w różnych miastach. W planach ma zamknięcie jednego z nich ze względów ekonomicznych - jego utrzymanie nie przynosi zysków. Ilość zatrudnionych w zamykanym sklepie to 3 osoby zatrudnione na stanowisku sprzedawcy, w tym 1 przebywająca na urlopie wychowawczym i 1 na umowie na zastępstwo. Czy podanie przyczyny wypowiedzenia "rezygnacja z przyczyn ekonomicznych z wykonywania w ramach prowadzonej działalności gospodarczych części usług - zamknięcie sklepu X w miejscowości Y" będzie prawidłowe? Czy może jest to uznawane jako likwidacja stanowiska? Jaka przyczyna w tym przypadku będzie najbardziej zasadna?