Wyszukaj według identyfikatora
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
today

Aktualność

Data publikacji: 2023-01-23
Data publikacji: 2023-01-23

Prawo do trzynastki za pozostawanie w zatrudnieniu przez mniej niż 6 miesięcy - wyjaśnienia GIP

Pracownik jednostki sfery budżetowej zachowuje prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego również w przypadku nieprzepracowania 6 miesięcy w roku kalendarzowym w danej jednostce.  Ma do niej prawo jeżeli rozwiązuje stosunek pracy w związku z przeniesieniem służbowym, powołaniem lub wyborem albo podejmuje zatrudnienie w wyniku przeniesienia służbowego; na podstawie powołania lub wyboru.

Zgodnie z ustawą o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej, pracownik nabywa prawo do tzw. "trzynastki" po przepracowaniu u danego pracodawcy co najmniej 6 miesięcy. Wysokość dodatkowego wynagrodzenia jest wtedy naliczana proporcjonalnie do przepracowanego ...

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00