Dokumentacja pracownicza. Zmiany od 21 marca 2023 r.

W wyniku nowelizacji przepisów od 21 marca 2023 r. wprowadzona zostanie dodatkowa część E akt osobowych pracownika, która ma zawierać informacje o przeprowadzonej kontroli trzeźwości pracownika. Poza tym od 7 kwietnia 2023 r. w części B akt osobowych należy gromadzić  dokumenty dotyczące pracy w trybie zdalnym. 

Wchodząca w życie od 21 marca 2023 r. nowelizacja rozporządzenia o dokumentacji pracowniczej ma na celu dostosowanie jej przepisów do zmian w Kodeksie pracy wprowadzających pracę zdalną i kontrolę trzeźwości pracowników.