Kiedy kończy się umowa na zastępstwo

W dniu 6 lipca br. pracownik, któremu udzielono urlopu wychowawczego do września 2024 r., zgodnie z art. 186 pkt 2 k.p. zrezygnował z niego. Licząc termin 30. dzień wypada 5 sierpnia, tym samym dzień 6 sierpnia wskazał jako dzień powrotu do pracy. Jest to niedziela, więc dzień wolny od pracy. Prawdopodobnie pracownik złoży wniosek o urlop wypoczynkowy na 7 i 8 sierpnia, a od 9 sierpnia będzie przebywał na zwolnieniu lekarskim, w związku z kolejną ciążą. Podczas nieobecności ww. pracownika zatrudniono osobę na zastępstwo. Czy w tej sytuacji umowa z pracownikiem na zastępstwo rozwiąże się z dniem 5 sierpnia?