Czy dodatek za wysługę lat powinien być wliczony do podstawy wymiaru świadczenia rehabilitacyjnego

Od 3 października 2023 r. nauczycielowi pracującemu w naszej szkole zostało przyznane świadczenie rehabilitacyjne na okres 6 miesięcy, ponieważ wykorzystał cały okres zasiłkowy. Przy wypłacie wynagrodzenia chorobowego oraz zasiłku chorobowego dodatek za staż pracy był wypłacany osobno (co oznacza, że nie był wliczany do podstawy tych świadczeń).W naszym regulaminie pracy jest zapis, że szczegółowe warunki wynagradzania i przyznawania dodatków dla nauczycieli określa uchwalony przez organ prowadzący szkoły "Regulamin określający wysokość oraz szczegółowe warunki przyznawania nauczycielom dodatków: za wysługę lat …". W tym regulaminie jest zapis dotyczący dodatku za wysługę lat: "Dodatek za wysługę lat § 4.4 1. Nauczycielowi przysługuje dodatek za wysługę lat w wysokości określonej w art. 33 ust. 1 Karty Nauczyciela. 2. Okresy zatrudnienia oraz inne okresy uprawniające do dodatku określone zostały w rozporządzeniu. 3. Dodatek przysługuje: 1) począwszy od pierwszego dnia miesiąca kalendarzowego następującego po miesiącu, w którym nauczyciel nabył prawo do dodatku lub wyższej stawki dodatku, jeżeli nabycie prawa nastąpiło w ciągu miesiąca; 2) za dany miesiąc, jeżeli nabycie prawa do dodatku lub wyższej jego stawki nastąpiło pierwszego dnia miesiąca; 3) dodatek przysługuje za okres usprawiedliwionej nieobecności w pracy oraz za dni, które nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie lub zasiłek z ubezpieczenia społecznego, chyba ze przepis szczególny stanowi inaczej". Czy dodatek za wysługę lat powinien być wliczony do podstawy wymiaru świadczenia rehabilitacyjnego, czy powinien zostać wypłacany osobno?