„Trzynastki” dla byłych wójtów i burmistrzów - czy można je wypłacić

Wymóg przepracowania 6 miesięcy nie dotyczy nawiązania stosunku pracy z wyboru – wynika z wyjaśnień Państwowej Inspekcji Pracy udzielonych w odpowiedzi na pytania Serwisu Samorządowego PAP w sprawie „trzynastek” dla wójtów i burmistrzów, których kadencja upłynęła w 2024 r.

Państwowa Inspekcja Pracy wyjaśniła, że zgodnie z obowiązującymi przepisami istnieje katalog wyjątków, w których nie obowiązuje wymóg przepracowania co najmniej 6 miesięcy u danego pracodawcy, aby uzyskać prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego. Chodzi m.in. o wójtów i burmistrzów, którzy w ubiegłorocznych wyborach samorządowych nie kandydowali ponownie, bądź nie uzyskali mandatu.