Czy można wypowiedzieć umowę managerce z powodu częstych nieobecności w pracy

Mam pytanie dotyczące wypowiedzenia dla managerki, która w każdym miesiącu od powrotu z urlopu rodzicielskiego (wrzesień 2024 r.) jest na L4 lub zasiłku opiekuńczym. Czy mają Państwo wiedzę jak w razie czego odniósłby się sąd? Pracujemy w gastronomii, dezorganizuje nam to pracę.