Jawność wynagrodzeń dużym wyzwaniem dla firm

23 czerwca opublikowano w Dzienniku Ustaw ustawę, która wprowadza m.in. obowiązek podawania osobie ubiegającej się o zatrudnienie, w czasie rekrutacji i z wyprzedzeniem, informacji o proponowanym wynagrodzeniu. 62,3% firm uważa potencjalne napięcia i konflikty w zespole za najważniejsze wyzwanie związane z ujawnianiem wysokości płac. O przejrzystości i równości płac dyskutowali uczestnicy konferencji zorganizowanej przez Konfederację Lewiatan.