Badanie: Pracownicy dostrzegają trudności kobiet na rynku pracy

Większość pracowników uważa, że kobiety muszą mierzyć się z tzw. karą za macierzyństwo, czyli trudnościami w utrzymaniu tempa kariery po urodzeniu dziecka; prawie połowa jest zdania, że ojcostwo bywa odbierane jako atut na rynku pracy - wynika z badania Pracuj. pl.

Pracownicy dostrzegają trudności kobiet na rynku pracy

Postrzeganie macierzyństwa i ojcostwa na rynku pracy