Pora na przejrzystość wynagrodzeń. Międzynarodowy Dzień Równej Płacy

Zarabiasz mniej niż kolega i zastanawiasz się, czy to zgodne z prawem? Przecież przepisy każą płacić tyle samo za taką samą pracę. To duże uproszczenie. Szef może różnicować zarobki pracowników, nawet zatrudnionych na tym samym stanowisku, biorąc pod uwagę ich kwalifikacje i doświadczenie zawodowe, zakres obowiązków, ilość czy jakość świadczonej przez nich pracy. Ale nie może przy tym nikogo dyskryminować – mówi Główny Inspektor Pracy Marcin Stanecki.

Międzynarodowy Dzień Równej Płacy

to wyjątkowa data w kalendarzu zatrudnionych na całym świecie. został ustanowiony przez Organizację Narodów Zjednoczonych w 2019 r., by przypominać w ten sposób o