Czy protokół z naboru na stanowisko urzędnicze może pominąć pytania zadane kandydatom i uzasadnienie ocen – wyrok NSA

Protokół z naboru na wolne stanowisko urzędnicze musi zawierać nie tylko przyznaną punktację, lecz także opis pytań zadanych kandydatom i uzasadnienie ocen w każdym kryterium. Ogólnikowe sformułowanie, że kandydat „wykazał się bardzo dobrą znajomością przepisów", nie spełnia wymogów zasady przejrzystości i konkurencyjności naboru.