zatrudnienie

L4 nie zawsze ochroni pracownika

Od 1 stycznia 2027 r. chory pracownik będzie mógł skorzystać ze zwolnienia lekarskiego tylko w jednym miejscu pracy, a w drugim normalnie pracować. Czy wprowadzenie tego przepisu zmienia coś, jeśli chodzi o możliwość wypowiedzenia umowy o pracę?

Zmiana wynika z nowelizacji ustawy zasiłkowej (ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, t.j. Dz.U. z 2025 r. poz. 501 ze zm.), która wejdzie w życie 1 stycznia 2027 r. Dodany do art. 17 ust. 1c–1d przewiduje, że jeśli ktoś pracuje u kilku pracodawców, będzie mógł przebywać na zwolnieniu lekarskim tylko u jednego z nich i jednocześnie pracować w drugim miejscu.

– W uzasadnieniu projektu jako przykłady wskazano m.in. lekarza chirurga, który wskutek urazu nie może operować, ale da radę prowadzić wykłady, czy dziennikarza, który z powodu choroby gardła nie może prowadzić audycji, ale jest w stanie wykonywać pracę redakcyjną – wyjaśnia dr Iwona Więckiewicz-Szabłowska, radca prawny.