Poznaj nowe przepisy i rozliczaj wynagrodzenia w oświacie 2025/2026 bez błędów
Od września 2025 r. i stycznia 2026 r. szkoły muszą stosować nowe przepisy dotyczące wynagrodzeń – zarówno dla nauczycieli, jak i pracowników niepedagogicznych. Czy Twoja jednostka jest już gotowa na zmiany?
Godziny ponadwymiarowe nauczyciela i wynagrodzenia pracowników niepedagogicznych to dwa obszary, w których przepisy zmieniły się w ciągu ostatnich miesięcy. Nowe regulacje – obowiązujące od września 2025 r. i stycznia 2026 r. – wymagają weryfikacji dotychczasowej praktyki kadrowo-płacowej. Błędy w rozliczeniach w obu przypadkach mogą skutkować roszczeniami pracowniczymi.
Szkolenia online dostępne na platformie INFORLEX przeprowadzą Cię przez zmiany krok po kroku – w dogodnym dla Ciebie czasie.
Obejrzyj szkolenie "Godziny ponadwymiarowe nauczycieli" i prawidłowo rozliczaj godziny ponadwymiarowe nauczyciela po 1 września 2025 r.
Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe nauczyciela należy do najczęściej błędnie rozliczanych składników płacy w szkołach. Problemy pojawiają się już na etapie obliczania miesięcznej liczby godzin – szczególnie w tygodniach niepełnych, gdzie obowiązuje metoda proporcjonalna. Dodatkową trudność stanowią godziny niezrealizowane z przyczyn niezależnych od nauczyciela.
Ustawa z 21 listopada 2025 r. zmieniła zasady wynagradzania za takie godziny, wprowadzając nowe regulacje dotyczące gotowości do pracy obowiązujące od 1 września 2025 r. Aktualne orzecznictwo Sądu Najwyższego wskazuje przy tym na obszary, w których praktyka szkół najczęściej rozchodzi się z przepisami.
Nagranie szkolenia omawia krok po kroku: zasady przydzielania godzin ponadwymiarowych i możliwości odmowy, metodę proporcjonalną w tygodniach niepełnych, wynagrodzenie za płatne nieobecności oraz nowe przepisy o gotowości do pracy. Po obejrzeniu nagrania będziesz wiedzieć, jak prawidłowo rozliczyć każdy przypadek – bez ryzyka błędu i roszczenia.
Obejrzyj szkolenie "Zasady wynagradzania pracowników niepedagogicznych" i ustal staż pracy pracownika niepedagogicznego zgodnie z przepisami od 1 stycznia 2026 r.
Wynagrodzenia pracowników niepedagogicznych podlegają od 1 stycznia 2026 r. istotnej zmianie w zakresie ustalania stażu pracy. Nowe brzmienie art. 302¹ Kodeksu pracy rozszerzyło katalog okresów zaliczanych do stażu o czas prowadzenia działalności gospodarczej oraz wykonywania umów cywilnoprawnych.
Zmiana bezpośrednio wpływa na wysokość dodatku stażowego, nagrody jubileuszowej i odprawy emerytalnej. Błędne ustalenie podstawy wymiaru tych składników generuje ryzyko roszczeń pracowniczych, a w przypadku kontroli – również odpowiedzialność kierownika jednostki.
Nagranie szkolenia prowadzi przez całą strukturę wynagrodzenia pracownika niepedagogicznego – od wynagrodzenia zasadniczego, przez nowe kategorie stażu, po zasady konstruowania regulaminu wynagradzania i różnicę między premią uznaniową a regulaminową. Oglądasz wtedy, kiedy masz czas – i wracasz do wybranych fragmentów, ile razy potrzebujesz.
Oprac. Agata Wróbel
POTRZEBUJESZ POMOCY?