Reforma PIP w interpretacji resortu pracy. Odpowiedzi na najczęstsze pytania pracodawców

Państwowa Inspekcja Pracy otrzyma nowe narzędzia do weryfikacji umów cywilnoprawnych zawartych w warunkach właściwych dla stosunku pracy. Najważniejsze przepisy, w tym dotyczące decyzji stwierdzającej istnienie stosunku pracy, wejdą w życie 8 lipca 2026 r. Do tego czasu pracodawcy powinni sprawdzić, czy łączące ich ze współpracownikami umowy cywilnoprawne odpowiadają faktycznym warunkom wykonywania pracy i są zgodne z obowiązującymi przepisami.