Odszkodowanie dla pracownika

Odszkodowanie dla pracownika

Pracownik został zatrudniony na podstawie umowy o pracę zawartej na okres czterech miesięcy. Jednak po pewnym czasie pracodawca wręczył mu wypowiedzenie umowy o pracę. W związku z powyższym mam wątpliwości i proszę o wyjaśnienie, czy pracodawca może wypowiedzieć umowę o pracę zawartą na czas określony wynoszący cztery miesiące? Jeżeli wypowiedzenie jest bezprawne, to jakie uprawnienia przysługują pracownikowi?