orzeczenie

Stawka godzinowa dozwolona w zezwoleniu na pracę

Wynagrodzenie cudzoziemca może być określone także w stawce godzinowej, ale w tej kwestii wniosek pracodawcy musi być jednoznacznie sformułowany – orzekł NSA

Sprawa dotyczyła zezwolenia na pracę, o jakie wystąpiła dla obywatelki Ukrainy agencja pracy tymczasowej O. Wprawdzie zezwolenie zostało wydane przez wojewodę opolskiego, ale firma zakwestionowała je w części dotyczącej wysokości wynagrodzenia. Wojewoda wydał bowiem decyzję, ustalając wynagrodzenie w jednolitej kwocie – 2520 zł brutto miesięcznie (decyzję wydano w grudniu 2018 r.). Agencja domagała się natomiast ustalenia wynagrodzenia dwutorowo: 15 zł za godzinę pracy i ok. 2520 zł brutto miesięcznie w zależności od liczby faktycznie przepracowanych godzin.