Skrócenie okresu wypowiedzenia

PYTANIE

Reorganizujemy nasze przedsiębiorstwo, m.in. likwidujemy całe trzy działy. Oznacza to, że będziemy zwalniać aż 32 pracowników. Czy będziemy mogli sami skrócić okres wypowiedzenia? - Danuta F. z Poznania

ODPOWIEDŹ

Kodeks pracy pozwala skrócić maksymalnie do jednego miesiąca okres wypowiedzenia pracownikowi zatrudnionemu na umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony (i to tylko taką, w stosunku do której okres wypowiedzenia wynosi trzy miesiące), jeśli wypowiedzenie następuje z powodu ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy albo z innych przyczyn niedotyczących pracowników.