Efekty pracy a wynagrodzenie

W orzecznictwie Sądu Najwyższego przyjęte jest, że gotowość do pracy w rozumieniu art. 81 § 2 Kodeksu pracy występuje podczas istnienia wiążącego strony stosunku pracy.

Sytuacja taka ma miejsce przede wszystkim wtedy, gdy powstaną przeszkody z przyczyn dotyczących pracodawcy w określonym w umowie czasie i miejscu pracy, uniemożliwiające pracownikowi wykonywanie pracy.

Jednocześnie pracownik powinien pozostawać, zgodnie z art. 128 § 1 k.p., do dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym umówionym z nim miejscu (por. wyrok Sądu Najwyższego z 26 czerwca 1998 r. - I PKN 195/98, OSNAP 1999/14/453).