Ochrona kobiet w ciąży - komentarz do Kodeksu pracy

Kobiety ciężarne należą do tej kategorii pracowników, którzy są specjalnie chronieni zarówno przed rozwiązaniem stosunku pracy, jak i przed uciążliwymi warunkami pracy.

JOANNA SKROBISZ

e-mail: autorzy.spp@infor.pl

Art. 176 k.p.

Nie wolno zatrudniać kobiet przy pracach szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia. Rada Ministrów określi, w drodze rozporządzenia, wykaz tych prac.

Pracuję na stanowisku informatyka. Obecnie jestem w ciąży. Pracodawca polecił mi, abym złożyła oświadczenie, że wyrażam zgodę na dalszą pracę na tym stanowisku. Mam wątpliwości, czy pracodawca nie naruszył obowiązujących przepisów?

Pozostało 90% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, szkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się

Zobacz także

Szkolenie Zobacz więcej

Czy uzupełniający urlop macierzyński można dzielić na części

Książka Zobacz więcej

Podstawa wymiaru zasiłków chorobowych - Zasady ustalania