OUTSOURCING JAKO PRZYCZYNA ZWOLNIEŃ GRUPOWYCH

Pracodawca zatrudniający 45 pracowników zamierza wypowiedzieć umowy o pracę 3 pracownicom księgowości. Od 1 marca 2009 r. działalność księgową ma prowadzić firma świadcząca takie usługi. W wypowiedzeniach, jakie otrzymały pracownice, pracodawca podał jako przyczynę rozwiązania umowy likwidację stanowisk pracy. Czy podjęte przez pracodawcę działania są prawidłowe? - pyta Czytelniczka z Lubatrowa.